RECONOCER

RECONOCIMIENTO

“Comienzo con la premisa de que la función del líder es producir más líderes, no más seguidores”. Ralph Nader

Si te preguntara cuales son las cualidades de un líder seguramente podrías apuntar fácilmente más de diez e incluso podrías describirlas tranquilamente.

Entonces te preguntaría como sabes reconocer esas cualidades de los líderes y seguramente, por mi experiencia con los alumnos de PNL en Mens Venilia, dirías que son evidentes.

Lo que ya no es tan evidente es el proceso que has realizado para saber como TÚ has reconocido esas cualidades, que norma has seguido para reconocer al líder, cómo experimentas ser líder.

Si, como lo estás leyendo en este momento, “como experimentas ser líder” porque para que reconozcas en otros el liderazgo tu has de vivir esas cualidades y por lo tanto puedes reconocerlas. Las re-conoces porque tú ya las conoces.

RE-CONOCER = VOLVER A CONOCER

Me gustaría que apuntarás en una hoja diez cualidades que tienen los líderes desde arriba hacia abajo al lado a la izquierda, por ejemplo:

Cualidad 1
Cualidad 2
……

Así hasta diez.

Después marcando una línea desde cada cualidad, escribe en el lado derecho en que momentos de tu vida experimentaste esa cualidad y como lo hiciste, ¿Cuándo la utilizaste, Qué hiciste y Cómo lo hiciste?, por ejemplo:

Cualidad 1 ——————————————————— Cuándo, Que y Como
Cualidad 2 ——————————————————— Cuándo, Que y Como

Así cada una de las diez cualidades.

Te darás cuenta que desde siempre has liderado tu vida, siempre has sido un líder e incluso ahora tomas conciencia de que posees más cualidades de liderazgo y que eres capaz desde este momento de imaginar algo nuevo que quieres expresar y de alguna manera encuentras la forma de dar las gracias a la persona que te ha ayudado a dar el paso produciendo el cambio en ti y permitirte empezar a vivir tu vida desde este nuevo conocimiento de las cualidades de un líder.

Necesitamos líderes que asuman su condición, ¿Te atreves?

Un saludo